Ar 6 Mawrth, 2024, Zhejiang Blue Arrow Weighing Technology Co Arweiniwyd y cyfarfod gan feddwl Xi Jinping o sosialaeth â nodweddion Tsieineaidd yn y cyfnod newydd, gweithredwyd 20fed Gyngres Genedlaethol CPC yn gynhwysfawr ac ysbryd Pedwerydd Sesiwn Llawn y 15fed Taleithiol Fe wnaeth Pwyllgor y Blaid, yn gydwybodol weithredu'r broses o wneud penderfyniadau a defnyddio'r Gynhadledd Gwaith Economaidd Ganolog, cynhadledd gwaith economaidd Pwyllgor Plaid y Dalaith a Chynhadledd Waith Mentrau Taleithiol, yn mireinio gweithrediad cyffredinol gofynion cyffredinol Cyngres Ail Barti Grŵp Mecatroneg Zhejiang, a chyhoeddodd fod y gynhadledd waith ar adeiladu adeilad gwrth-lygredd ac uniondeb a'r "pedwar llywodraethu a phedwar hyrwyddo" adeiladu arddull gweithredu arbennig i hyrwyddo cynhadledd waith 2024 "pedwar llywodraethu a hyrwyddo pedwar" adeiladu arddull gweithredu arbennig i hyrwyddo'r ysbryd y cyfarfod, adolygu a chrynhoi gwaith Blue Arrow Company yn 2023, ac astudio a defnyddio'r tasgau gwaith yn 2024.
Canolbwyntiodd y cyfranogwyr ar astudio araith yr Ysgrifennydd Cyffredinol Lian Jun yn 2024 yn y gynhadledd gwaith adeiladu gwrth-lygredd ac uniondeb ac arddull “pedwar llywodraethu a phedwar hyrwyddo” o adeiladu gweithredu arbennig i hyrwyddo'r araith, pwysleisiodd dair agwedd ar y syniadau allweddol : Yn gyntaf, y “political” yn y lle cyntaf.Adeiladu sylfaen ideolegol gadarn, ysbryd parti di-swervingly cryf, ymarfer trwm;ail yw “ceisio datblygiad” fel y flaenoriaeth gyntaf, meiddio goleuo cleddyf yr anawsterau, ymosod ar y sefyllfa newydd, adeiladu gwaith newydd;trydydd yw “adeilad plaid cryf” fel gwarant ffafriol, i ysgogi pŵer dyrchafiad, yr unig ddewr cyntaf go iawn i fod yn gyfrifol am Y trydydd yw cymryd “adeilad plaid cryf” fel gwarant ffafriol, i ysgogi pŵer cynnydd , yr unig ymarferol a gwrol i gymeryd yr awenau.Ar yr un pryd, ar gyfer gwaith y flwyddyn newydd, cyflwynodd bum agwedd ar ffocws: Yn gyntaf, i adeiladu system gweithredu strategol, chwarae ysbryd ewinedd i amgyffred gweithrediad gweithrediad ysbryd gorchmynion cydio i sefydlogi graddfa gweithredu gweithrediad “ysbryd y pedair mil yn Ail, dawnsiwch y “pen ddraig” marchnata, cario ymlaen yr ysbryd “pedair mil” i fachu archebion a sefydlogi'r raddfa, meithrin egni cinetig newydd y datblygiad o gyfeiriad troi, addasu'r strwythur a'r modd rhagorol;Yn drydydd, hyrwyddo newid manwl ac ail-lunio, cadw at y meddwl systematig i gyflymu'r diwygio ac arloesi, gan greu manteision newydd datblygu llywodraethu rhagorol, arloesi cryf, a nifer y rhesi smart;Yn bedwerydd, gwnewch bob ymdrech i ymosod ar y tasgau allweddol, gan ganolbwyntio ar y prif faterion ac ymdrechion ar y cyd i fynd i'r afael â'r problemau, a rhedeg allan o'r allwedd i ganolbwyntio ar yr allwedd i ganolbwyntio ar yr allwedd i geisio canlyniadau diriaethol yr ateb i'r broblem o'r cyflymder newydd;Yn bumed, rhowch chwarae llawn i fanteision adeiladu plaid, canolfan wasanaeth i gydlyniad sefyllfa gyffredinol y pŵer i fwrw ymlaen, a meithrin gwaith ymarferol gwleidyddol, trwm, a hyrwyddo ysbryd cadarnhaol diwydrwydd ac uniondeb yr arddull newydd.
Yn ôl ysbryd y cyfarfod, pwysleisiodd y rheolwr cyffredinol Xu Jie, yn unol â defnyddio cyngres ail blaid y grŵp a chynhadledd waith flynyddol, afael yn y gwaith, ac ymdrechu i hyrwyddo datblygiad o ansawdd uchel i gyflawni canlyniadau newydd.Yn gyntaf, dylem gymryd yr awenau i weithredu a phwyso ymlaen.Yn ail, dylem weithio'n galed a cheisio canlyniadau ymarferol.Yn drydydd, rhaid inni weithredu'r cyfrifoldeb, cadwch y llinell waelod.Dylai holl staff Blue Arrow ddyfnhau eu dealltwriaeth ymhellach, cadarnhau eu cyfrifoldebau, codi eu safonau, a hyrwyddo gwaith allweddol y cwmni yn 2024 gydag ansawdd uchel.Ar ôl yr adroddiad, gwnaeth Xu Jie adroddiad gwaith rheolwr cyffredinol blynyddol 2024 - araith “Canolbwyntiwch ar geisio datblygiad, goresgyn anawsterau a cheisio datblygiadau arloesol”, cadarnhaodd yr adroddiad yn llawn yr hyn a gyflawnwyd gan Blue Arrow yn 2023, a byrddau byr a diffygion y gorffennol. gwaith o bedair agwedd ar ddadansoddi: Yn gyntaf, nid yw gallu arloesi gwyddonol a thechnolegol yn gryf;Yn ail, un dull gweithredu;Yn drydydd, mae'r system fenter fodern yn amherffaith;Yn bedwerydd, mae'r tîm talent yn wan.Gwnaeth y cwmni hefyd ddadansoddiad o'r gwaith yn 2024. Ac fe wnaeth gwaith 2024 gynllunio a defnyddio'n glir, gan ganolbwyntio ar y chwe agwedd ganlynol ar y gwaith: Yn gyntaf, datblygu busnes newydd, cynllunio ar gyfer datblygiad newydd;Yn ail, i gryfhau creu gwerth, i greu gwerthiant llawn;Yn drydydd, ar gyfer y personél proffesiynol a thechnegol, sefydlu mecanwaith cymhelliant arbennig;Yn bedwerydd, i gryfhau cefnogaeth talent, i gyflymu'r broses o gasglu talent o ansawdd uchel;Yn bumed, i gryfhau'r gwaith o gynhyrchu diogelwch, cryfhau diogelwch y rheolaeth rhestr eiddo;Yn chweched, i Gryfhau arweinyddiaeth adeiladu plaid, a chydgrynhoi gwaith cangen y blaid.Pwysleisiodd Xu Jie, wrth sefyll ar fan cychwyn newydd, y dylai pob person Blue Arrow gadw mewn cof bod “gwaith ymarferol yn cyflawni’r dyfodol”, mae corn y daith newydd wedi’i chwythu, ac mae rhagarweiniad y frwydr newydd wedi’i agor.Gadewch inni uno'n agosach o amgylch Pwyllgor Canolog CPC gyda Comrade Xi Jinping fel y craidd, o dan arweinyddiaeth gywir pwyllgor plaid y dalaith, llywodraeth y dalaith, SASAC y dalaith a'r Grŵp, a chyda'r wladwriaeth newydd a dwyn newydd ac arddull newydd , byddwn yn gweithio allan gwedd newydd ac ymddygiad newydd a pherfformiad newydd.
Amser post: Maw-11-2024